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一般来说，下级可(ke)以提供(gong)以(yi)下(xia)几种(zhong)不同程度的(de)帮助(zhu)，才(cai)能不"越权"引起上司(si)的反感，又能得到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上司分忧解难(nan)。任何(he)工作都不可(ke)能(neng)是一帆风顺的，都(dou)可能(neng)会(hui)遇到这样或(huo)那样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个部门的工作。责任重(chong)大，压(ya)力也最大(da)，某些工作可(ke)以凭(ping)借自己的能力(li)或(huo)以往(wang)的经验(yan)就能(neng)做好(hao)，而(er)有些工作则需要下属的(de)帮助，群策(ce)群力才能解决(jue)。这时，如果下(xia)属除了干好本职工作外，还(hai)能(neng)及时伸出(chu)援助之手，帮上司出谋划策，共同渡(du)过难关，那对(dui)上司是一个多么(me)大的鼓励呀，他肯定会十分(fen)感动的(de)。像这样的帮助的一(yi)般(ban)都诸(zhu)如：当(dang)产品出现积压，打不(bu)开销路(lu)时(shi)，利用自己的(de)社会关系(xi)，联系销(xiao)售渠道(dao)；当上(shang)级需要某一方(fang)面的(de)人才时，帮助物『色(se)』、推(tui)荐(jian)；利(li)用自(zi)己(ji)的专(zhuan)业特长(zhang)，为领导(dao)决(jue)策(ce)打开思路，提供(gong)方(fang)法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里的人际关(guan)系(xi)是最复杂、最难处理(li)的(de)。一(yi)个上司面对重多下属，他的某些(xie)决(jue)定(ding)肯(ken)定不会得(de)到所有的人(ren)的认同的(de)，总会有(you)人不满。比(bi)如奖金(jin)问题、晋(jin)升问题，触及到大家的亲身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有(you)人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反常，思(si)想(xiang)产生偏差，他们往(wang)往(wang)都把矛(mao)头直指上司。如果(guo)上司这时(shi)出来(lai)调停，只(zhi)会正撞(zhuang)在(zai)枪口上(shang)，不会(hui)平息员工(gong)的怨气(qi)的(de)。但是如果下属站出(chu)来帮助领(ling)导做做工(gong)作，可能会(hui)起到意想不(bu)到(dao)的效(xiao)果。因为大家都处(chu)在同(tong)样的位置上，讲(jiang)起话(hua)来也(ye)比较方(fang)便些，也比较有共同语(yu)言。帮助当事(shi)人分析其中的原(yuan)因(yin)，找(zhao)到解决的办法(fa)，指明怄气只(zhi)能给上司(si)留下更坏的(de)印象，于自(zi)己有害(hai)而(er)无(wu)利，可以(yi)说，心态政党(dang)的人(ren)都会接受这种(zhong)衷苦的。那么你就(jiu)尽自己所能，不仅消除了(le)上司(si)与下属之间的(de)隔阂，而(er)且维护了(le)上(shang)司的威信，领导知(zhi)道了(le)，肯定(ding)会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出的努力。我想，做这(zhe)点事对一个下属来说应该比上司容易(yi)得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上级的优长。这(zhe)跟"拍马(ma)屁"有着本(ben)质(zhi)的(de)不同。"拍马屁"是虚(xu)情假(jia)意(yi)，无中生有。而这里的宣扬长(zhang)处则是以客观(guan)存在为标准，有(you)就是有(you)，没有就是没(mei)有。对绝大多数上级(ji)领导来(lai)说，之所(suo)以能够走上领导(dao)岗位，一定有着某方面的(de)优长，否则他(ta)的(de)上(shang)级不会无缘(yuan)信任他，提携他的，群众也不会投(tou)赞成票(piao)的。善于发现上司(si)的(de)长处，不仅有利于自己的进步(bu)，而(er)且(qie)对于(yu)协调人际关系大有(you)好(hao)处(chu)。如(ru)果(guo)大(da)家都对自(zi)己(ji)的上司(si)的优点了如指掌，那(na)就(jiu)会(hui)更加尊重他，努力配合他的工作，而上司如果有这样的(de)一些下(xia)属，也就不会(hui)摆架子，多为下(xia)属着想，关心他(ta)们的(de)生(sheng)活，那这个团体不就(jiu)充(chong)满了生命(ming)力吗(ma)?当(dang)然，无(wu)论上下(xia)都不会(hui)忽视(shi)你这个(ge)桥梁(liang)的(de)。尤(you)其是你的上司，会对你更(geng)加(jia)重视，说不定(ding)下(xia)一个提升的就是(shi)你(ni)呢?(4)个(ge)人(ren)事务方面竭诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社(she)会(hui)中生(sheng)活，方方面面都(dou)离不(bu)开相互间(jian)的(de)关照。工作中的(de)事情如(ru)此，工(gong)作(zuo)以(yi)外的(de)私(si)事也(ye)是如此。上司(si)也是人(ren)，他也会遇到(dao)生(sheng)活中的难题，而由(you)于他的(de)特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的帮助，因(yin)为舆论的压力(li)太大了(le)，很多(duo)人会(hui)把(ba)下属的帮助认为(wei)是对上级的(de)讨好，因此，即(ji)使是有(you)"贼(zei)心"的人也(ye)没那(na)个"贼胆(dan)"了。但是(shi)，作为下(xia)属，千万不(bu)要拐进世俗(su)的死(si)胡同。如果你(ni)确实没(mei)有讨好上级的意思，那就伸出你的援(yuan)助之(zhi)手吧。事实(shi)可以(yi)证明一切，相(xiang)信随着事情的发展，时间会为你(ni)洗清所有误会的。对于(yu)你(ni)的上司来说(shuo)，你的帮助(zhu)无疑是"雪中送(song)碳(tan)"，他(ta)一定会记住你的。那你们之间的(de)关(guan)系不(bu)仅仅(jin)是(shi)领(ling)导(dao)与被领(ling)导的关系，而又另入了同志(zhi)关系、朋(peng)友(you)关系。我(wo)想，此时即便对你有成见的领导也会(hui)被(bei)你(ni)的真(zhen)情打动的(de)，他肯(ken)定会特别欣(xin)赏你的。