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所以说,对(dui)这种不知底(di)细(xi)的求职(zhi)者,不能草(cao)率录用,一定(ding)要采(cai)取谨慎的态(tai)度,否则很可能在原有员工(gong)那里失去(qu)人心,得(de)不偿失(shi)。

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