人的『性(xing)』格和能力是有差别的,这(zhe)些差别是长期(qi)养成的(de)。不能说哪一(yi)种类型(xing)就一(yi)定好,哪一种就一定(ding)坏。正是(shi)这些(xie)不同,所(suo)能从事的工作(zuo)『性(xing)』质就不一样。要想有所作为(wei),首先得明白(bai)自己的『性』格和能力(li),然后(hou)选(xuan)定一(yi)个适(shi)合于你自己类型的工(gong)作目标。在与人(ren)合作(zuo)时,也(ye)应(ying)注(zhu)意分析别人的『性』格特点,尽可能使(shi)每个人都(dou)能找到(dao)适合于(yu)自己的工(gong)作。也就是他(ta)能弥(mi)补你的(de)短处,你能(neng)补(bu)救他的(de)不(bu)足(zu)。
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