总(zong)有些员(yuan)工,个(ge)人能(neng)力不错(cuo),但(dan)总不能和团队(dui)合(he)拍,或者不善与(yu)同事相处,影响他人(ren)工作情绪;或者(zhe)自行其事,对公司(si)的统(tong)一安排和政策拒不(bu)执(zhi)行(hang)影响(xiang)团队的命令效力;或者(zhe)牢骚满腹又不从正当渠道反映(ying)扰乱军(jun1)心。以上种种行为都(dou)可以(yi)归结(jie)为(wei)浮躁、不成熟。这种员工(gong)即使(shi)个人能力突出也要加(jia)以限制(zhi),甄别(bie)其副面影(ying)响(xiang)之后果,妥善处理。团(tuan)队越(yue)大,越(yue)强调步伐一(yi)致(zhi)和整体(ti)管(guan)理效率,个人主义只能带来(lai)副作用。
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