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二战(zhan)后受经济危机的影(ying)响，日本失业人数陡增，工厂效益(yi)也(ye)很不(bu)景气。一家(jia)濒(bin)临倒闭的食(shi)品公司为了起(qi)死回生，决定裁员三分之(zhi)一。有三种人名列(lie)其中：一种是清洁工，一(yi)种是司机，一(yi)种是无任何技术的(de)仓管人员(yuan)。三种人(ren)加(jia)起来(lai)有(you)30多名(ming)。经理找(zhao)他们(men)谈话，说明了裁员意图。清洁工说：我们很重要，如(ru)果没有我们打扫卫生，没(mei)有清洁(jie)优美、健(jian)康有序(xu)的(de)工(gong)作环境(jing)，你们怎么会(hui)全身心投入工作？司(si)机(ji)说：我(wo)们很重要，这么多产品(pin)没(mei)有司(si)机怎(zen)能迅(xun)速销(xiao)往市场(chang)？仓管(guan)人员说：我们很重要，战(zhan)争(zheng)刚刚过去，许多人挣扎(zha)在饥饿线上，如果(guo)没有(you)我(wo)们(men)，这(zhe)些食品岂(qi)不要(yao)被流浪(lang)街头的乞丐偷(tou)光(guang)？经理觉得他们说的话都很(hen)有道(dao)理，权衡(heng)再三决定不裁员(yuan)，重新(xin)制定(ding)了管理策略。最(zui)后经理令人(ren)在厂门口(kou)悬(xuan)挂(gua)了(le)一块大(da)匾，上面(mian)写着：我很重(chong)要。每天当职工们来上班，第一眼看(kan)到的(de)便是我很重(chong)要(yao)这(zhe)4个字(zi)。不管一线(xian)职(zhi)工还是白(bai)领阶层，都(dou)认为领导很重视(shi)他(ta)们，因此工作也很(hen)卖(mai)命(ming)。这句话调(diao)动了(le)全体职工的积(ji)极『性』，几年后公司(si)迅(xun)速(su)崛(jue)起，成(cheng)为日本有名的公司之(zhi)一。