恃才傲(ao)上者(zhe)一个(ge)普遍的(de)心理特征就(jiu)是:看不(bu)起(qi)领导的能力(li),认为自己处处都比他强,对其集(ji)合百(bai)般挑(tiao)剔(ti),不(bu)愿用心(xin)去(qu)落(luo)实(shi),敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下海口(kou):"如(ru)果我是x长,我就……。"这(zhe)种人(ren)存在感动组织中(zhong),势(shi)必涣散人心,瓦(wa)解斗志(zhi),成为领(ling)导(dao)的眼(yan)中钉、肉中刺。加上这样的(de)下属聪明过度(du),看事(shi)清楚又(you)爱卖弄(nong), 肯定不(bu)愿亲近他,更不愿把重要任(ren)务(wu)交给他去(qu)完成。试想想(xiang),这(zhe)样的(de)人(ren)以后(hou)的日(ri)子会好(hao)过吗?他(ta)既然(ran)对上司都那样大夸海口,对(dui)同(tong)事就更(geng)不放在眼里了,他(ta)在同事中肯定孤掌难(nan)鸣,没(mei)有人愿意(yi)和他交往的,所以说,做人还是不(bu)要(yao)太张扬的(de)好,以稳(wen)求进才是(shi)升职加(jia)薪的法宝。
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