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但(dan)是，在(zai)现实生活中，对于小(xiao)事不(bu)屑于顾的人是很多的。为(wei)什么(me)会(hui)有这(zhe)种心态呢?主要是因为(wei)我们的(de)期望(wang)值太高了，总希望平(ping)步(bu)青云，一步登天，对自己估(gu)计过高，没(mei)有进(jin)行客观的评价，所(suo)以总认为那些(xie)小(xiao)事不能展现自(zi)己的才(cai)能(neng)，只(zhi)有(you)干(gan)一番(fan)轰轰烈烈的大事，才(cai)能体现自己(ji)真(zhen)正(zheng)的(de)人生价值。不(bu)错，有一个(ge)高的期(qi)望(wang)值，将(jiang)会成为我们工作的动力，可以推动我们将工(gong)作(zuo)做(zuo)得更好。可是，期望(wang)只不过(guo)是(shi)一种(zhong)心理(li)作用，期望不等(deng)于现实，不是我们想怎样(yang)就能(neng)怎样(yang)的(de)。任何期望的(de)实现，都离(li)不开人的(de)艰苦(ku)奋(fen)斗，无(wu)论期(qi)望的大小，急缓，其(qi)最(zui)终结果都是一(yi)样(yang)的，决定成果(guo)好(hao)坏(huai)的是(shi)实际步(bu)骤，是奋斗的整个过程，而不是期望。懂得了这个道(dao)理，我们(men)做事(shi)才能有一个正确的心(xin)态。因此(ci)，对于一个新(xin)员工(gong)来说，不要(yao)希望(wang)一上来就去干大事(shi)，即使你有(you)很强的(de)能力也是(shi)一样的(de)。那样，只会(hui)让你(ni)的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物(wu)，不会对(dui)你有什么好印象的。这(zhe)时，你不妨做(zuo)一点低(di)调处(chu)理，做小(xiao)事(shi)不就能更好地(di)展现你的才能(neng)吗?大事能做好，小事更难(nan)不(bu)倒(dao)你了。