公司组织(zhi)结(jie)构(gou)是否合(he)理,对于公司的发展(zhan)与生存起着至关重(chong)要的作用。有人(ren)曾这(zhe)样说,公司组织(zhi)结构的(de)重要性仅次于公司最高领(ling)导人(ren)的挑选(xuan)。对(dui)于各层(ceng)管理(li)人员(yuan)来(lai)说,在一个结构(gou)设计良好的公司中工作(zuo),能保(bao)持较高的效(xiao)率(lv),并(bing)且(qie)能(neng)充分(fen)显示其才能(neng);而在一个结构紊乱,职责不明(ming)的公司工作,其工作绩效(xiao)就
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