剧情简介

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人(ren)员再(zai)也(ye)不能(neng)把基层员工当作无(wu)知的一群(qun),也不能把个人的思想(xiang)或(huo)意愿(yuan)随便强(qiang)加给员工。而必须(xu)注意(yi)掌握多数员工(gong)的(de)认知和看法,这是形成(cheng)一个企(qi)业文化的

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