经(jing)理(li)人员(yuan)愈来愈(yu)需要改变(bian)和创新(xin),因此,他必须在这方(fang)面不断推出新构想,运(yun)用新技(ji)术,不过因(yin)为经理人员每天(tian)都要解(jie)决许多(duo)复杂(za)的问(wen)题(ti),也就忽略(lue)了这方(fang)面的职责。他应该(gai)不断的革新(xin),这(zhe)样(yang)不但可使部属打破常规,对外界(jie)的改(gai)变(bian)及考验(yan)更(geng)具信(xin)心,而且还可随(sui)时修(xiu)正(zheng)各项程序,计划目标及作(zuo)业等以配合(he)客观条(tiao)件。
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