《亚洲成色伊人》

【亚洲成色伊人】

但是(shi)，有很多管(guan)理文献的作者劝(quan)告总经(jing)理同(tong)时减少管理跨度的宽(kuan)度和缩短组(zu)织层次(ci)的深度。例如(ru)，美国的厄威克曾经提(ti)出(chu)限制管理跨度的原则:没(mei)有(you)一个监督员能(neng)够直(zhi)接管理(li)超过五(wu)个或者至多六个工(gong)作(zuo)相互(hu)连(lian)锁(suo)的下属的工作(zuo)。这一原则也许是后来许(xu)多管(guan)理学家所(suo)推(tui)崇的。