赢(ying)得了(le)上司的信任和赏(shang)识,下属的敬佩和拥护,在工(gong)作中,自(zi)然就会一呼百应(ying),大家愿意心悦诚服地在你的领导下前进,这样,支(zhi)持者就会(hui)越多。否则(ze),缺乏(fa)能力(li)的人,工作(zuo)业绩不佳(jia),上司不太满(man)意;而(er)下(xia)属总觉(jiao)得(de)自己(ji)的能(neng)力比他还强,不(bu)情愿在他的领导下(xia)工(gong)作。无(wu)能者(zhe)领导有(you)能(neng)者,自然就树立不(bu)起(qi)威(wei)望,而(er)且也不能赢得(de)更多(duo)的支(zhi)持者。
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