某老(lao)同志占多数(shu)的单(dan)位(wei),调来一位刚毕业不久(jiu)的大学生当(dang)领导(dao)。老年人很(hen)瞧不起他,认为"嘴(zui)上没『毛(mao)』,办事(shi)不牢"。如果遇事征求他(ta)们意见,有的老(lao)人就说:"毕竟是年(nian)轻人,没经验(yan),缺能(neng)力";如(ru)果遇(yu)事没征求他们意见,有(you)的老人(ren)又(you)说:"这么年轻,就搞家长(zhang)作风(feng),唉(ai)!"要从道理上(shang)驳(bo)倒老同(tong)志(zhi)的二难推理,是(shi)很容易的(de)。但是这位年轻(qing)的领导并没有这样做。他不(bu)动声『色』,一(yi)如既往地工作(zuo)。一段(duan)时(shi)间后(hou),这(zhe)个单位效(xiao)益明显提高,单位凝(ning)聚力大大(da)增强(qiang)。老人们看在(zai)眼里,喜在心头,由衷地(di)发出赞叹(tan):后(hou)生(sheng)可(ke)畏。
Copyright © 2008-2018