不(bu)管怎样,员工(gong)的离职(zhi)仍然是(shi)不可辟免,正(zheng)所谓流水不腐,新老(lao)员工的交替给予(yu)企业注入新鲜血(xue)液(ye),鲇(nian)鱼效应(ying)可以催生更(geng)多的人(ren)力资源,正常的离职率对企(qi)业是一件好(hao)事,企业(ye)也自当体(ti)现大将之风,善待离职(zhi)的员工(gong),让他们带着对企业的(de)感激和依恋离(li)去(qu)――因(yin)为这些人大(da)多会留在原来的行业工作(zuo),多(duo)几个(ge)朋友和(he)多(duo)几(ji)个(ge)对手(shou),结果自(zi)然不同(tong)。
Copyright © 2008-2018