这里所说(shuo)的"烧(shao)冷灶"赋(fu)予了(le)新的内容,指的(de)是一切(qie)从头开始,从小事做(zuo)起。尤(you)其是对公司的新职员来(lai)说,这(zhe)一(yi)点十(shi)分必要。因为(wei)经理对新来的员工(gong)了解不深,他不可能(neng)一开始(shi)就对你委(wei)以重任(ren),他(ta)需要在(zai)实践(jian)中(zhong)检验你(ni)的能力,而这(zhe)个实践就(jiu)是一些平(ping)凡(fan)、锁碎(sui)的(de)小事,这个实(shi)践也(ye)是你得(de)以攀升(sheng)的一根救命草。经理的目的就是通过观察你对这些(xie)小事的处理来看(kan)你(ni)这(zhe)个人(ren)的,然后再(zai)决定(ding)值不值得委以重任。因此,这个时(shi)候,你必(bi)须认真对待,一(yi)丝不(bu)苟,不要(yao)因为大才小用(yong)而耿耿(geng)于怀(huai),也不要(yao)因为才高而小瞧(qiao)这(zhe)些(xie)工作以至产生(sheng)浮燥心理,这些都(dou)是不(bu)可取的,唯有保(bao)持平(ping)静(jing)才是正确的心(xin)态,才(cai)能赢得经(jing)理的(de)赞美和重视。
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