在每个人的(de)本领(ling)范(fan)围内,都应该努(nu)力为(wei)自(zi)己及他(ta)人创造快(kuai)乐的环境。在这样的(de)环境下,我(wo)们(men)得以(yi)发挥创意,也可以专心从事所该做的工作。良好(hao)的福利(li)与(yu)津贴,可以(yi)去(qu)除(chu)员工不必要的(de)后顾之忧(you),使他(ta)们得以专心(xin)投入(ru)眼(yan)前该做的事。令人(ren)满(man)意的工作条(tiao)件(jian),可以创造既(ji)有意义(yi)且人(ren)『性』化(hua)的环(huan)境,有(you)利(li)于心灵滋长。精彩的挑战,可以(yi)刺激心智(zhi)成(cheng)长(zhang)。若能(neng)建(jian)立重视(shi)道德的企业(ye)文化,便可驱使成员全心付出,彼此高度信(xin)任(ren),且以参与为(wei)荣。假如(ru)我们能塑(su)造一(yi)个(ge)全面照顾人『性』基本(ben)需求的工(gong)作环(huan)境(jing)--包括心智、美感(gan)、道德及(ji)『性』格(ge)等层面都能予以(yi)照顾,无(wu)异(yi)就是提供自己及他人追求最大快乐与最大成功所需要的全部条件。如果所提供的条件有所不足(zu),终不免失败。这个道理(li),也适用于(yu)工作(zuo)以外的一切人际关(guan)系(xi)。
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