首先,要端(duan)正心态,反思原因,及时调整赶上工(gong)作进(jin)度(du);如果是工(gong)作方式(shi)和方法不够科学高效,那么就(jiu)要吸取(qu)经验(yan),总结不足,创(chuang)新(xin)工作方式方法(fa);如果是业务技(ji)能和知识不够(gou)扎实全面,那(na)么就(jiu)要(yao)利用课余时间(jian)学(xue)习,培养(yang)自己(ji)的能力;还有,也(ye)可能是(shi)视线没有做好相应的(de)工(gong)作计(ji)划,没有分清轻重(chong)缓急(ji),导(dao)致轻重不分。最后(hou),还可以假设这任务不(bu)只是你(ni)一个(ge)人(ren)的(de),有(you)可能是团队协(xie)作(zuo)出了(le)问(wen)题,那么你(ni)就要(yao)积(ji)极与同事交流,最(zui)后(hou)完成自己(ji)的工作。这也太假大空了(le)。艾叶(ye)忍不住对着卫(wei)鱼吐槽道,这么(me)多理由(you)居然都找得出来?
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