一般来说,群(qun)众都是通情达(da)理的,对领导者的错误(wu),他们(men)不(bu)会(hui)提出过高的苛刻的要求,当然(ran)也不(bu)会同意无(wu)原则的迁就。有(you)个青年人因工作出『色』当(dang)了(le)县长,在(zai)处理一(yi)件(jian)安全事故中造成(cheng)了较大(da)的(de)损失,他非常难(nan)过,感到辜负(fu)了上级和(he)群(qun)众(zhong)的(de)培养教育,以为(wei)上级和群众不(bu)会原谅自己(ji)。在全县三级干部会议上,他作了深刻的检讨。但(dan)他没(mei)有料到(dao)的(de)是,他作(zuo)完检(jian)讨后,全场(chang)响起了长时间的(de)鼓(gu)掌声。大家(jia)认为(wei),问(wen)题(ti)是由(you)于他年轻,经(jing)验(yan)不足造成的,只要有这种(zhong)自我批评精神(shen),有这(zhe)种知错、认错、改错(cuo)的态度,就说(shuo)明(ming)他是一(yi)个好(hao)干部,完全信得过(guo)他。这(zhe)个年轻的(de)县长(zhang)以(yi)他严于(yu)律己,知错就改的(de)态(tai)度赢(ying)得了(le)群众的好评,树立(li)了在(zai)群(qun)众中的美好形(xing)象(xiang)。
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