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所以，当领(ling)导的你(ni)如果以(yi)为(wei)自己职位高一(yi)些，就只会对部下发号施(shi)令，指(zhi)手划脚(jiao)，这(zhe)只(zhi)能(neng)割离(li)了你(ni)和部下(xia)的关(guan)系，使部下离(li)心。相反，与部下(xia)打成一片，则更显你作为(wei)领导的风(feng)度。倾听他们的谈话，了解他们(men)的『性』格，满(man)足他们的需(xu)要(yao)，赞扬他(ta)们的优(you)点，只会使你(ni)工作起(qi)来(lai)得(de)心应手(shou)。