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知识经济是一种新型的(de)经(jing)济，它需(xu)要的(de)人才(cai)也(ye)应该是(shi)一种新型的人才，这种人才具(ju)有很强(qiang)的创新能力。21世纪更(geng)注重能力，漠视(shi)职位(wei)。由于公司等(deng)级制(zhi)度的崩溃和(he)组织间界限的(de)消(xiao)失，工(gong)业时代的优(you)越『性』便(bian)成了时代的(de)障碍。明天的技术不(bu)再需要数(shu)百万粗(cu)通(tong)文化的(de)人在一起干不断(duan)重复(fu)的(de)工作，不再需要怕丢了饭碗(wan)而(er)惟命(ming)是从(cong)的人(ren)，而是需要能够当机立断(duan)的(de)人，能(neng)够在(zai)新的环境里迂(yu)回前进，还要(yao)敏于发现(xian)迅(xun)速变(bian)化的现(xian)实中(zhong)的新规律。这就是(shi)适应和创造的能力(li)。知识经济(ji)时代需要(yao)这样的(de)创造(zao)『性』思想深入骨髓(sui)的(de)人(ren)。