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一般来(lai)说(shuo)，群(qun)众都(dou)是通情达理的，对领导(dao)者的(de)错误，他们不会提出过高的苛刻的要求，当(dang)然也不会同意(yi)无原则的迁(qian)就。有个(ge)青(qing)年(nian)人因工作出『色』当(dang)了县长，在处(chu)理一件(jian)安全(quan)事故中(zhong)造成了(le)较大(da)的损失，他(ta)非常难(nan)过，感到(dao)辜(gu)负(fu)了上级和群众(zhong)的培养教育，以(yi)为(wei)上级和群(qun)众(zhong)不(bu)会原谅自己(ji)。在全县(xian)三(san)级干部会(hui)议上，他作了深(shen)刻(ke)的检讨。但他没有料到的是，他作完(wan)检讨后，全场响起了长(zhang)时间的鼓掌(zhang)声。大家认(ren)为，问题是由(you)于(yu)他(ta)年轻(qing)，经验不足造成的，只(zhi)要有这种自我批评精神，有这(zhe)种知错、认错(cuo)、改(gai)错的态度，就说明他是(shi)一个好干(gan)部，完全(quan)信得(de)过他。这个(ge)年轻的县长以(yi)他严于律己，知(zhi)错(cuo)就改(gai)的态度赢得(de)了(le)群众(zhong)的好(hao)评，树立(li)了(le)在群众中(zhong)的美(mei)好形象。