在同一(yi)公司或企业,与同(tong)事相处(chu),合作(zuo)与竞争两(liang)种情况并存,大(da)家共处(chu)一室(shi),抬头不(bu)见低头(tou)见(jian),如果(guo)彼(bi)此之间(jian)以(yi)眼还(hai)眼、以(yi)牙还牙,互(hu)相拆(chai)台相互对立,那(na)么(me),这种非正常(chang)的关系会给的心(xin)灵投上浓(nong)重的阴影,隔(ge)膜嫉(ji)恨导致人际关系不和谐,使(shi)工作的氛(fen)围僵化而紧(jin)张,彼此的对(dui)抗会(hui)使愉(yu)快的工作(zuo)心境化为(wei)乌有,将工作变成了一种负担(dan),而且(qie)这(zhe)样的话,即使(shi)是一件极(ji)简单(dan)极容(rong)易的事情(qing),也会(hui)因(yin)彼此的(de)不合作(zuo)而(er)变得复(fu)杂困难(nan)起来,长此以(yi)往(wang),不仅给对方(fang)造成(cheng)伤害,而且会使自己心情压抑,工作(zuo)受(shou)阻,进展(zhan)不(bu)畅(chang),严重的,甚至导致心理(li)的变态和人格的扭(niu)曲。因此,如何与竞争对手(shou)建立良好的(de)人际关(guan)系,避免冲突、化干(gan)戈为玉帛就显得(de)极(ji)为重要。
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