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但是，在(zai)现实(shi)生(sheng)活中(zhong)，对(dui)于小事不屑于(yu)顾的人是很多的(de)。为什么会有这种心态(tai)呢?主要是因为(wei)我们的期望值(zhi)太(tai)高了(le)，总希望平步青(qing)云(yun)，一步登(deng)天，对(dui)自己(ji)估(gu)计过(guo)高，没有(you)进行客观的(de)评价，所以总认(ren)为(wei)那些(xie)小事不能展(zhan)现自己的才(cai)能，只有干一番轰(hong)轰烈烈的大事(shi)，才能(neng)体现自(zi)己(ji)真正的人生价(jia)值。不错(cuo)，有一(yi)个高的(de)期望值，将会成为我们(men)工(gong)作(zuo)的动力(li)，可(ke)以(yi)推(tui)动我们将工作做得更好。可是，期望只(zhi)不过(guo)是一(yi)种心理(li)作用，期望不等于(yu)现(xian)实，不是我们(men)想怎样就能怎样(yang)的(de)。任何期望(wang)的实(shi)现，都离(li)不开人的艰苦奋斗，无(wu)论期望(wang)的大小，急缓(huan)，其最终结果都是一样的，决定成果好(hao)坏的是实际步骤，是奋斗的(de)整个过程，而不是期望。懂得(de)了这个道理，我们(men)做(zuo)事才能有一(yi)个正确的心(xin)态。因(yin)此，对于一个新员工(gong)来说，不要希(xi)望(wang)一上(shang)来(lai)就(jiu)去(qu)干(gan)大事，即使你有很强的能力也(ye)是一样(yang)的。那样，只会让你的上(shang)司认为你恃才(cai)傲物(wu)，不会对(dui)你有什么好印象的。这(zhe)时，你不妨做(zuo)一(yi)点低调处理(li)，做小事不就能更好(hao)地(di)展现(xian)你的才能吗(ma)?大事能做(zuo)好，小事更难(nan)不倒你了。