这(zhe)里所说的(de)"烧冷灶"赋(fu)予了新的内(nei)容(rong),指的(de)是(shi)一切从(cong)头(tou)开始,从小(xiao)事做(zuo)起(qi)。尤(you)其是对(dui)公司的新职员来说,这一(yi)点(dian)十分必要(yao)。因为(wei)经理对新(xin)来的员工了解不深,他(ta)不可能一开始(shi)就(jiu)对(dui)你委以(yi)重任,他需要在(zai)实践(jian)中检验你的能力,而这个实(shi)践就是一些平(ping)凡、锁碎的小事,这个实践也是你得(de)以(yi)攀升(sheng)的一根(gen)救命草(cao)。经理(li)的目的就(jiu)是通过观(guan)察你对(dui)这些(xie)小(xiao)事的处理来看(kan)你这个人的,然后(hou)再决定值不值得委以重任。因(yin)此(ci),这个时候(hou),你必须认真(zhen)对(dui)待,一丝不苟,不要因为(wei)大才小(xiao)用而耿耿于怀,也不(bu)要(yao)因(yin)为才(cai)高而(er)小瞧(qiao)这些(xie)工作以至产生浮燥心理,这(zhe)些(xie)都是不可(ke)取的,唯有(you)保持平静才是正确的心态,才能赢得经理的赞(zan)美和重(chong)视(shi)。
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