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在同一公(gong)司(si)或(huo)企业，与同事相处，合作与竞争两(liang)种情(qing)况并存，大家共处一室，抬头不(bu)见低(di)头见，如果彼此之(zhi)间以(yi)眼还(hai)眼、以(yi)牙还牙，互相(xiang)拆台相互对立(li)，那么，这种非正(zheng)常的关系会给的(de)心灵(ling)投上浓(nong)重的阴影，隔膜(mo)嫉恨导(dao)致人际关系不和谐，使工作的氛围僵化(hua)而紧(jin)张(zhang)，彼(bi)此(ci)的对抗会(hui)使愉快(kuai)的(de)工(gong)作心(xin)境化为乌有，将工作变(bian)成了(le)一种(zhong)负担(dan)，而且(qie)这样的话，即(ji)使是一(yi)件(jian)极(ji)简单极容易的事情，也会因彼此(ci)的不合作(zuo)而变得复(fu)杂困难起来(lai)，长此以往(wang)，不仅(jin)给对方(fang)造成(cheng)伤害(hai)，而(er)且会(hui)使自(zi)己心情压抑，工作受阻，进展(zhan)不畅，严重的(de)，甚至(zhi)导致心理的变(bian)态和人格的扭曲。因此(ci)，如何与竞争对手建(jian)立良好的人(ren)际(ji)关系，避免(mian)冲突、化(hua)干(gan)戈为玉帛(bo)就显得极为重要(yao)。