美(mei)国管理(li)协(xie)会(hui)前(qian)任(ren)会长罗仑斯(si)・阿普(pu)里曾(ceng)经为"管理(li)"下过这(zhe)样一个言简意赅的定义:"管理是(shi)通过他人将(jiang)事(shi)情办妥。"这句话里隐(yin)含的意(yi)思是(shi)指,作(zuo)为(wei)管理者,你大可(ke)不必事事(shi)都(dou)要『插』手,许多(duo)下(xia)属(shu)能够办好(hao)的事情应该(gai)交由下属(shu)去办。如(ru)果不论大事小事都(dou)要(yao)『插』上(shang)一脚,不但会浪(lang)费大量时间(jian),妨碍(ai)对更重要的事情(qing)的决(jue)策(ce),而且还会剥夺下(xia)属发(fa)挥才(cai)能的(de)机会,引起下属(shu)的不满。但是,很多领导(dao)者曲解了那句(ju)话的意思,把它当作自己运(yun)用权(quan)力的一个(ge)理(li)论依据(ju),认为我(wo)是(shi)领导,我就有权力指挥你去干这干(gan)部。因(yin)此就走向了独断专行的极端。这(zhe)在领导中(zhong)是忌诲的。
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