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人才(cai)，事业发展需(xu)要(yao)大量的(de)人才。如今的人才机制是察(cha)举制，由地方(fang)长(zhang)官在辖(xia)区内随时(shi)考察、选(xuan)取(qu)人才并推荐给上(shang)级(ji)或中央，经(jing)过试用考核(he)再(zai)任命(ming)官职(zhi)。这样(yang)做有(you)其优点，也有不(bu)少缺点，比(bi)如(ru)很多颇有学(xue)识的人，因为出身贫(pin)寒人家(jia)，往往就失去了机会。