任何一个领导者都不喜欢那些(xie)夸夸(kua)其(qi)谈而无真才(cai)实学的(de)人。虽然(ran)从(cong)表面(mian)上(shang)看,上司被你(ni)的(de)甜言蜜(mi)语(yu)说得心花怒放,但他只是把你(ni)当作某种生理需求(因(yin)为(wei)每个(ge)人(ren)内心(xin)对(dui)赞(zan)美(mei)都有一(yi)种本能的渴求(qiu)),以获得(de)某(mou)种心(xin)理平(ping)衡,其实(shi)他心里清楚,越是嘴角角流蜜的人(ren)越没有真(zhen)才实学(xue)。因此,他不会给你晋(jin)升的机会,也(ye)不会给你(ni)加薪,只是把你安置在某(mou)个无关紧要的职位上给你一(yi)口饭(fan)吃(chi),谁(shui)都不可能(neng)拿自己的(de)公司来冒险。相(xiang)反,他在用耳朵听的(de)同时(shi)没(mei)忘记用(yong)眼睛看,他一直都留意着那(na)些勤学苦干的(de)人,用自己的(de)眼肯来(lai)挑选(xuan)适合(he)升迁的人选(xuan)。一个人只(zhi)有具(ju)备了很高的工作能(neng)力,才能顺利地完成上(shang)面(mian)布置下来的任务,为公(gong)司在(zai)竞争中获胜打下基础。而且,具有真才实学的人(ren)无论在哪(na)个职位上都能发挥(hui)自己最大的力(li)量,干好本(ben)职(zhi)工作。因为(wei)实力不(bu)仅包括知识技能,还(hai)包括这个(ge)人对待工作的(de)态度。一般来说,凡(fan)是有(you)实力的人,那么(me)他对自己(ji)的工作就充(chong)满(man)热情,抱有一(yi)种积(ji)极的态度,而这(zhe)种(zhong)心态(tai)正是一个(ge)人在事(shi)业(ye)上能(neng)否(fou)成(cheng)功的前(qian)提(ti)条件。任(ren)何一(yi)个领导(dao)者(zhe)都喜欢对工作充满激(ji)情的(de)人,他(ta)们能(neng)给(gei)自(zi)己的公(gong)司带来效(xiao)益。
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