《天天日天天爱天天操》

【天天日天天爱天天操】

分析(xi)：老(lao)员工(gong)经(jing)过(guo)一段(duan)时间(jian)培(pei)训，学习、实践之后会形(xing)成自已的制式思(si)维(wei)，工作内容和环境(jing)的固(gu)定更(geng)强化这种轨道效应(ying)，虽然经验(yan)丰富，但(dan)却没了(le)新(xin)的想法(fa)，变的斗志(zhi)衷退，老气横秋。而新人(ren)上岗，带着自(zi)已固有的其它领域(yu)的知识和体验，面(mian)对一个(ge)崭新的工作内容(rong)和环境，加上新官上任的高昂热情，自(zi)然可以擦出许多火(huo)花来。