剧情简介

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其一,分工不同,责(ze)任不同,使人们(men)认为别(bie)人做事(shi)是份内之事(shi),是"应该"的,无需大惊小怪,做不好(hao)就要批评,做好(hao)了是责(ze)任,在(zai)这种心理(li)的(de)驱动(dong)下(xia),很多人(ren)不能正(zheng)视别人的(de)小(xiao)成绩。

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