任(ren)何一个(ge)领导者都(dou)不喜欢那些夸夸其谈而无真才实(shi)学的人。虽然(ran)从表面上看,上司被(bei)你(ni)的甜言(yan)蜜语说得(de)心花怒放,但(dan)他只是(shi)把(ba)你(ni)当(dang)作某种生(sheng)理(li)需(xu)求(因为每个(ge)人内心(xin)对赞美都有一种(zhong)本能的渴求),以(yi)获得某种心理(li)平(ping)衡,其(qi)实(shi)他心里(li)清楚,越是嘴角角流蜜的人越没(mei)有真才实学(xue)。因此,他不会给你晋升的机会(hui),也(ye)不会给你加薪(xin),只是把你(ni)安(an)置在(zai)某个无关紧要的职(zhi)位(wei)上给你一口(kou)饭吃,谁(shui)都不(bu)可能拿自己(ji)的(de)公司(si)来冒险。相反,他在用(yong)耳(er)朵(duo)听(ting)的同(tong)时没(mei)忘记用眼睛(jing)看,他一(yi)直都留意着那些勤学苦(ku)干的人(ren),用自己的眼(yan)肯来(lai)挑选(xuan)适合升(sheng)迁(qian)的人(ren)选。一个人只有(you)具备了(le)很(hen)高的工(gong)作能力,才能(neng)顺利地完(wan)成上面布置下来的任务,为(wei)公司在竞(jing)争中获胜打下基础。而且,具有真才实学的(de)人无论(lun)在哪个职(zhi)位(wei)上(shang)都能(neng)发(fa)挥(hui)自己(ji)最(zui)大的力(li)量,干好(hao)本职工作。因为实力不(bu)仅包(bao)括知(zhi)识(shi)技能,还包括这个人对(dui)待工作的态(tai)度。一般来说,凡(fan)是有实力的人,那么他对自(zi)己的工作就充满热情,抱(bao)有一种积极的(de)态(tai)度,而这种心态(tai)正是(shi)一(yi)个(ge)人在(zai)事业上能否(fou)成功的前提条件。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢对工(gong)作充满激(ji)情的人(ren),他(ta)们能给(gei)自己(ji)的公司带(dai)来(lai)效益。
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