总有(you)些员工,个人(ren)能力不错,但总不能(neng)和团队(dui)合拍,或者(zhe)不善与同事(shi)相处,影响他(ta)人工(gong)作情绪;或(huo)者自行(hang)其事,对公司的统一安排和政(zheng)策(ce)拒不执行影(ying)响团队的命令效(xiao)力;或者牢骚满腹又不(bu)从正当渠(qu)道反映扰乱军心。以上(shang)种种(zhong)行(hang)为(wei)都可(ke)以归结为(wei)浮躁、不成熟。这(zhe)种员工即使个人能力突(tu)出也要加以(yi)限制,甄别其副面影响(xiang)之后(hou)果,妥善(shan)处理(li)。团(tuan)队越大,越(yue)强(qiang)调步(bu)伐(fa)一致(zhi)和(he)整体管(guan)理(li)效率(lv),个人主(zhu)义只能带来副(fu)作用(yong)。
Copyright © 2008-2018