这(zhe)里所(suo)说(shuo)的"烧冷灶"赋予了新的内容,指的(de)是一(yi)切从(cong)头开始,从小(xiao)事做(zuo)起。尤其是(shi)对公司的新职员来说,这一点十分必(bi)要。因为经理对新来(lai)的员工了解不深(shen),他不可能一(yi)开始就对你(ni)委(wei)以重(chong)任,他需要在实践(jian)中检验你的能力(li),而这(zhe)个(ge)实践就是一(yi)些(xie)平凡(fan)、锁(suo)碎的小(xiao)事,这个实(shi)践也(ye)是你(ni)得以攀升(sheng)的一根(gen)救(jiu)命草(cao)。经理的目(mu)的就是通过观察你对这些(xie)小事的处理来(lai)看你这个人的,然后再决定(ding)值不值得委以(yi)重任。因此(ci),这(zhe)个时候(hou),你必(bi)须认真对待,一(yi)丝(si)不苟(gou),不(bu)要(yao)因为大才小用而(er)耿耿于(yu)怀(huai),也不要因为(wei)才(cai)高而小瞧这些(xie)工作以至产生浮燥心理,这(zhe)些(xie)都是(shi)不可(ke)取的,唯(wei)有保持平(ping)静才是正(zheng)确的心(xin)态,才能赢得经理的赞美和重视。
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