经理(li)人(ren)员愈来愈需要(yao)改变和创新(xin),因此,他(ta)必须在这方(fang)面不断推(tui)出新构(gou)想,运用新技术(shu),不(bu)过因为经理人(ren)员(yuan)每天都(dou)要(yao)解决许多复(fu)杂的(de)问(wen)题,也就忽(hu)略了这(zhe)方面(mian)的职责。他(ta)应该不断的革新,这样不但可使部属(shu)打破常规,对外界(jie)的改变及(ji)考验更具信心(xin),而且还(hai)可随时修正(zheng)各项程序,计(ji)划目标及作业(ye)等以配合客(ke)观条件(jian)。
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