作(zuo)为一个才(cai)能(neng)出(chu)众的下属,有必要了(le)解上(shang)司(si)这(zhe)种心理。在与(yu)上司的交往中,千万不能(neng)恃才傲物,应该(gai)有所(suo)收敛,做到锋芒(mang)『露』而不毕(bi)。一旦过于(yu)积极(ji)地(di)追求表现,将会给(gei)上司带(dai)来压迫感,使其显得坐立不安,这(zhe)样(yang),上下(xia)级的关系就会紧(jin)张起(qi)来(lai),可能断送自己(ji)的升级前(qian)途,而(er)且,一旦(dan)上司把你当成(cheng)敌人(ren)或竞争对手时,你(ni)的(de)职位恐怕也就不保了(le)。所以,聪明(ming)的下属总是力(li)求(qiu)避免功高盖主(zhu)。
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