更多的人则(ze)通过调查、分(fen)析与(yu)研究(jiu)之后(hou)认为(wei),不可能有一(yi)个(ge)固定不变的到(dao)处适用(yong)的管理跨度。因为(wei)公司管理(li)跨度的决定(ding),受到(dao)许多因素的影(ying)响(xiang)。所以(yi),公司只有在发(fa)现影(ying)响管理跨度的各(ge)种(zhong)因(yin)素(su)的基础上,根据公司的实际情况,具体地决定(ding)管理跨度,才能(neng)找到最理想的(de)管理跨度(du)。
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