《夜色在线导航》

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还(hai)有就(jiu)是用人不(bu)疑。一个领导者只有(you)充分(fen)信任部(bu)属，大胆(dan)放手让(rang)其工作才能使下(xia)属产生强(qiang)烈(lie)的(de)责任感(gan)和自信心，从而焕发出下属(shu)的(de)积极『性』、主动『性(xing)』和创(chuang)造『性』。所以说，一旦决(jue)定某某(mou)担任某(mou)一方(fang)面(mian)的责任角(jiao)『色』后，信任即是一种有力(li)的刺激手段，其(qi)作用是强大(da)的(de)。试想一(yi)下，使用(yong)别人，又怀疑他，对其不放(fang)心，是一种(zhong)什(shi)么(me)局面?如果换了你(ni)，辛辛苦(ku)苦的工(gong)作却(que)换不(bu)来上司(si)的信任，你还(hai)有干劲吗?假如(ru)你的公司职员情绪欠佳，精(jing)神沉郁，急懑丛生，上下级(ji)关系怎(zen)么(me)能(neng)融(rong)洽(qia)?