平级之(zhi)间、上下级之间或(huo)多或少都会存在共同意识,作(zuo)为领(ling)导,为了(le)有效地说(shuo)服同事或(huo)下属,应(ying)该敏锐(rui)地把(ba)握(wo)这(zhe)种共同意(yi)识,以便求(qiu)同存异,缩(suo)短与被劝说对(dui)象(xiang)之间的心理差距(ju),进而(er)达(da)到说服(fu)的目的(de)。领导(dao)者要说(shuo)服别(bie)人,就要设(she)法缩短和别(bie)人之间(jian)的心(xin)理距离。而(er)共同意识的提(ti)出,则能使激(ji)烈反(fan)对(dui)领导的人,也不再和领导(dao)者意见(jian)相反了(le),而且(qie)会平心(xin)静气地听从领(ling)导者的劝说(shuo),这样,领导者就有了(le)解(jie)释自(zi)己的观点,进(jin)而攻入别人之心的机会。
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