在很大一部(bu)分领导(dao)者当中,他(ta)们总(zong)是(shi)认为(wei)自己犯(fan)的错误(wu)只有(you)上司才清(qing)楚,因而(er)企图通过上司(si)的(de)遮遮掩掩来了结(jie)问题,他们不(bu)知道,领导者最可靠、最有力的(de)监督(du)者是自己(ji)的下属(shu)。领(ling)导者有什么错误或者(zhe)失误,下属最清(qing)楚(chu)。因(yin)而在下(xia)属面前隐瞒自己的错误,反而(er)会使(shi)他们(men)认(ren)为是(shi)你无视他们的(de)存在,只(zhi)能引起他(ta)们对你的鄙(bi)视,对(dui)你错误的(de)公愤。所以(yi),领导者有了错误,不(bu)要有任何瞒(man)天过(guo)海的侥幸心理(li),应(ying)该严于(yu)律己(ji),勇(yong)于承认错误(wu)。
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