在(zai)同一(yi)公(gong)司或企业(ye),与同事相处,合作与(yu)竞争两种(zhong)情况并(bing)存(cun),大家(jia)共处一室,抬头(tou)不见(jian)低(di)头见,如果(guo)彼此之(zhi)间(jian)以眼(yan)还眼、以牙还牙,互(hu)相(xiang)拆台相互对立,那么,这种非正常的关系会(hui)给的(de)心(xin)灵投上浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉恨导致(zhi)人际关系不(bu)和(he)谐,使工作的氛围僵化而紧(jin)张(zhang),彼此的对抗会(hui)使(shi)愉快的工作心(xin)境化(hua)为(wei)乌有,将工作变(bian)成了一种负担(dan),而且这样的话,即使是一件极简单(dan)极(ji)容易的事情(qing),也(ye)会因彼(bi)此(ci)的不合(he)作而(er)变得复杂困难起来,长(zhang)此以往,不仅给对方造(zao)成伤害,而且会(hui)使(shi)自(zi)己心情压抑,工作(zuo)受阻(zu),进展不畅,严重的(de),甚(shen)至(zhi)导(dao)致心理的变态和人格的扭(niu)曲。因此,如(ru)何与竞争对(dui)手建立良好的人际关(guan)系,避免冲突、化(hua)干(gan)戈为(wei)玉帛就显得极为重要。
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