剧情简介
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有积极性无能力肯定他(ta)在(zai)工作中(zhong)的成(cheng)绩，告知他(ta)在技能上(shang)的不(bu)足,以新提拔的(de)基层(ceng)主管做为样板，激发他的学习欲望(wang)，同(tong)时辅(fu)以必要(yao)的培(pei)训，安排他(ta)做相对具(ju)体、琐碎的工(gong)作，接(jie)受基(ji)层主管(guan)管理，但要(yao)多加关注、培(pei)训、鼓励(li)，少(shao)加斥责(ze).
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