恃才(cai)傲上者一个普遍的心(xin)理(li)特征就是(shi):看不(bu)起(qi)领(ling)导的能力(li),认为自(zi)己处处(chu)都比他强,对(dui)其集合百般(ban)挑剔,不愿用心去落实,敷衍了事。还到处夸下海口:"如果(guo)我是x长,我就……。"这(zhe)种人存(cun)在感动组织(zhi)中,势必涣散人心,瓦解(jie)斗(dou)志,成为领(ling)导(dao)的眼(yan)中钉、肉中刺。加(jia)上这样的(de)下属(shu)聪明过度,看(kan)事清楚(chu)又爱卖弄, 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他(ta),更不愿把重要(yao)任务(wu)交给他(ta)去完成。试(shi)想想,这样的人(ren)以后(hou)的日子(zi)会好过(guo)吗?他既然对上(shang)司都那样(yang)大夸(kua)海口,对同事就更(geng)不放在眼(yan)里(li)了,他(ta)在同事中肯定(ding)孤(gu)掌(zhang)难鸣,没有人(ren)愿意和他交往的(de),所以说,做人(ren)还(hai)是不(bu)要太张扬的好,以(yi)稳求进才(cai)是升职加薪(xin)的法(fa)宝。
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