有(you)时候,具(ju)有创造力的(de)个人(ren)其(qi)对特异观念开(kai)放(fang)的程度,甚(shen)至到(dao)了(le)容易受骗的地步。这些经理(li)通常很快就准备好接受一个奇(qi)异的或是想入非非的观念,并且(qie)在放(fang)弃它(ta)们(men)之前总得好(hao)好的把玩一番,于是新(xin)希望、新观(guan)念(nian)及(ji)冒险(xian)的(de)想(xiang)法(fa)便成为他们心智练习(xi)的无尽来(lai)源(yuan)。
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