但是,在现实生活中(zhong),对于小(xiao)事(shi)不屑于顾(gu)的人是很多(duo)的。为什么会(hui)有这种心(xin)态呢?主要是(shi)因(yin)为(wei)我们的期望值太(tai)高了,总(zong)希望平步(bu)青云(yun),一步登天(tian),对自己估(gu)计过(guo)高,没(mei)有(you)进(jin)行(hang)客观的评价,所(suo)以(yi)总认为那些(xie)小事不能展现自己的才(cai)能(neng),只有干一番轰轰烈(lie)烈的大(da)事,才能体现自己真正的人生(sheng)价(jia)值。不(bu)错,有一(yi)个高(gao)的期(qi)望值,将会成(cheng)为(wei)我(wo)们工(gong)作(zuo)的动力,可以推动我(wo)们将工作做得更(geng)好。可是,期望只(zhi)不过是一种心理(li)作用,期望不等于现实(shi),不(bu)是我们想怎样(yang)就能怎样的。任何期望的实现,都离(li)不开人的艰苦奋斗,无论期望(wang)的大小,急缓,其最终(zhong)结果都(dou)是一样的,决定成果好(hao)坏的是(shi)实际步骤,是(shi)奋(fen)斗(dou)的整(zheng)个(ge)过程,而不是期望。懂得了这个道理,我们做(zuo)事才能(neng)有(you)一个正(zheng)确的心态(tai)。因此,对(dui)于一(yi)个新员工来说,不(bu)要希望一(yi)上来就去(qu)干大(da)事,即使你有(you)很强的(de)能(neng)力也是(shi)一样的(de)。那样,只会(hui)让你的(de)上司认为你(ni)恃(shi)才(cai)傲(ao)物,不会(hui)对你有什么好(hao)印象的。这时(shi),你不(bu)妨做一点低调处理(li),做(zuo)小事(shi)不就能更好地展现(xian)你(ni)的才能(neng)吗?大事能(neng)做好,小事更难(nan)不倒(dao)你了(le)。
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