《婷婷天天人人》

【婷婷天天人人】

还(hai)有就(jiu)是用(yong)人不疑。一个领导者只有充分信任部属，大胆放手(shou)让其工作才能使下属产生强(qiang)烈的责任感和自信心，从而焕(huan)发(fa)出下属的(de)积极『性』、主动『性』和创(chuang)造『性』。所以(yi)说，一旦(dan)决定(ding)某某担任某一方面的责(ze)任角『色』后，信任(ren)即是(shi)一种有(you)力(li)的刺激(ji)手段(duan)，其(qi)作用(yong)是(shi)强大的(de)。试想一下，使(shi)用(yong)别人，又怀疑他(ta)，对其(qi)不放(fang)心，是一种(zhong)什(shi)么局(ju)面?如(ru)果换(huan)了(le)你(ni)，辛辛苦苦的工(gong)作却换不来上司(si)的(de)信(xin)任(ren)，你还有干劲吗?假(jia)如你的(de)公司职员情绪欠佳(jia)，精神沉郁，急(ji)懑丛(cong)生，上下级关(guan)系怎么能融洽(qia)?