现在我们(men)应该明(ming)明白白地去开始(shi)赞(zan)美了(le),只要我们平(ping)时注(zhu)意观(guan)察下属(shu)员(yuan)工(gong)的言行(hang),对他们的特(te)点略知(zhi)一(yi)二,当然(ran)了如指掌就(jiu)最好(hao),那么接(jie)下来就是在必(bi)要的时(shi)候(hou),通(tong)过你的赞美之词(ci),用最好(hao)的方(fang)式(shi)将它们表达出来(lai),让他们听后心悦(yue)诚服,对于自己的缺点(dian)"无则自我(wo)加勉(mian),有则暗(an)暗改(gai)之",这样若干次以后,你就会成为一个会(hui)用赞(zan)美与下属很和谐默契地相处的(de)领导了(le)。
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