当然啦(la),热情(qing)也不能过度,要(yao)适可而止。如果对同事过份热情(qing),以(yi)至于(yu)去干预(yu)人家(jia)的私事(shi),或者超越自(zi)己(ji)的职责(ze)范围(wei)去(qu)"抢"别人(ren)的(de)饭(fan)碗(wan),那只会引起同事的厌(yan)恶(e)和(he)反(fan)感,让人(ren)觉得(de)你(ni)太(tai)张扬了,会(hui)产生自高(gao)自大,目中(zhong)无人(ren)的误(wu)解(jie)。对上司也不能过于热(re)情,否则(ze)会有拍马屁之(zhi)嫌,让上司觉得你年纪轻(qing)轻不扎实苦(ku)干,却搞(gao)"终南(nan)捷径"这一套,试想(xiang)想,他(ta)还会对你(ni)有好感(gan)吗?如果(guo)与上司走得过(guo)于亲密,还(hai)会让自己从同事(shi)中隔离出(chu)来,大家都认为你别有用心,从而(er)对(dui)你产(chan)生排斥(chi)心(xin)理。这样的效果恐怕不是(shi)你(ni)想得(de)到的吧?你在这样的环境(jing)下工作(zuo)会舒服吗?本来关系融洽的工作环境被(bei)搅(jiao)得(de)猜(cai)疑心四(si)起(qi),人们(men)哪还(hai)会集中(zhong)精力去工作?办公室(shi)变成这个样子,上司肯定会不满的,你还想得到上司的赏识,那(na)不是(shi)痴(chi)心妄想吗?所(suo)以(yi)说,热情的"度"一定要把握好。
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