剧情简介

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首先谈一谈"疑人不用"。在现(xian)代社会里,"走后门(men)"之风盛行,什么七大姑、八大姨,只要有一(yi)点关系,都能被(bei)拉到(dao)这个关(guan)系网里。然(ran)后通(tong)过(guo)一(yi)层层的关系,将自己(ji)熟人安『插』到另(ling)一个熟人的(de)部门。这时,对这(zhe)个部门(men)的负责人就是一(yi)种考验,处(chu)理不当(dang)将会影(ying)响(xiang)到自己和下(xia)属的(de)关系(xi),甚而(er)影(ying)响到整(zheng)个工作。凡是这些托(tuo)后门找工作的人,往往都(dou)是庸才,没有很强的(de)工作(zuo)能(neng)力,否则就不会求(qiu)爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此,部门(men)主管应该采(cai)取审慎(shen)的态度,不要放不下(xia)面子,对介绍来的(de)人要进行彻底的调查,看他是(shi)否能胜任工作,如果这个人还是有一技之(zhi)长的,那(na)参(can)加到(dao)这个工(gong)作团(tuan)体当(dang)中(zhong),原(yuan)有(you)的工作人员(yuan)不(bu)会(hui)有什么(me)异议的。可(ke)是,如果这个人无才(cai)无(wu)能,却(que)身居要职,况(kuang)且(qie)又是通过不光彩的途径进来的,那原有(you)的(de)工(gong)作人员就不免要心里(li)嘀咕开(kai)了(le),这样(yang)的(de)事(shi)情轮到(dao)谁头上(shang)谁(shui)都会不(bu)满(man)的。大(da)家不仅对这个"不速(su)之客"有看(kan)法,更(geng)重(chong)要的是对"引(yin)狼入室"之人不满。试想(xiang),如果在(zai)这样的气氛下分配工作,又(you)有谁(shui)去(qu)好(hao)好干呢?大家都(dou)会这样想:哼,凭什么我(wo)要那么卖(mai)力去做(zuo),大家(jia)都拿一样(yang)的工(gong)资(zi),人家每天照样混,还(hai)不是一样。这不仅挫伤了员工的积极『性』,而且破坏了(le)单位的疑聚(ju)力、向心力(li),还(hai)有(you)可能(neng)在内部形成(cheng)帮派集团,给单位工作的进展带(dai)来(lai)很(hen)大阻(zu)力。

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