必须(xu)建(jian)立严密(mi)制度并且切实执行,责(ze)权划(hua)分明确,奖罚(fa)条例量化(hua),业务(wu)代(dai)表照章办事,就省去不少麻烦,客户与(yu)员工(gong)的非(fei)份(fen)之想也会因明知不可能而(er)减少。想混水(shui)摸鱼的人也(ye)会觉(jiao)得理短,最(zui)终权(quan)衡(heng)利弊(bi),决定采取(qu)可以达(da)到他的目的的行(hang)动(dong)――努力表现(xian),通过合(he)法程序争取授信、奖励(li)等优惠(hui)政策。
Copyright © 2008-2018