《伊人宗合》

【伊人宗合】

在办公室中，偏(pian)见(jian)是很容易滋生的，一般偏见的产生有(you)以下几个原因：第一，欲求不满的因素(su)。比如：同事李(li)某对副总经理的(de)职位向(xiang)往已久，而且凭他的(de)能力(li)和(he)才识，很有(you)可(ke)能(neng)被提拔；可是另(ling)一方面(mian)，他又有些压力，因为你(ni)的表(biao)现与(yu)他(ta)旗鼓(gu)相当(dang)，他要(yao)想(xiang)平(ping)稳(wen)地走(zou)向副总经理的宝座，就要首(shou)先超过你。于(yu)是他(ta)对你很可能就(jiu)会产生敌意，在这种心态的影响下(xia)，偏见(jian)很容易成为他看(kan)问题的(de)一(yi)种态度。你的举手投(tou)足(zu)，你(ni)对同事的一个平(ping)常的(de)微笑，你(ni)对上(shang)司的一声(sheng)问(wen)候，都会(hui)引起(qi)他的联想，认为你在(zai)为副总经理的职位拉选票(piao)，在(zai)讨好上司。事实上(shang)，你(ni)跟(gen)平常的做法(fa)并无两样，这(zhe)就是偏见导致(zhi)的后果。于(yu)是，同事李某肯(ken)定(ding)会故(gu)意躲着你，避免(mian)跟你正(zheng)面接触，更有甚者，还会在(zai)背(bei)后造(zao)谣生事(shi)，说你"拍(pai)马屁"，想想看，这种(zhong)话传出去(qu)，对你极为(wei)不利，同(tong)事之间的关系(xi)肯定会(hui)受到(dao)影响，大家都会尽量与你保(bao)持(chi)距离，如(ru)果所有人(ren)都听信李某的片面之词，那将会由一个人的偏(pian)见而(er)导致整个(ge)办(ban)公室(shi)对(dui)你的(de)偏(pian)见(jian)，若不澄清事实，消除这种偏见，恐(kong)怕你在办公室的地位就不保了。还想(xiang)得(de)到同事的(de)赞美，简直是异想天开。美国(guo)学者在分析美国某(mou)些人(ren)对中(zhong)国人(ren)的偏见时，曾客(ke)观地(di)说：在19世(shi)纪中叶，美国人对那些参(can)加(jia)横贯大(da)陆的铁路建设的中国移民，很少(shao)有(you)偏见。因为那时的职业很多，美国人找工作根本不(bu)费劲(jin)儿，并(bing)且(qie)那时候中(zhong)国(guo)人所(suo)做的工作，大多是(shi)既艰苦，报酬(chou)又(you)少的工作(zuo)。然而(er)，当铁(tie)路(lu)修完后(hou)，职业变少(shao)了，又加上(shang)国内(nei)战(zhan)争也结束了，大批士(shi)兵流入(ru)拥挤的职业(ye)市场，于(yu)是，偏见也戏(xi)剧(ju)化(hua)地随(sui)之而起，中国(guo)人好(hao)象(xiang)一夜之(zhi)间变(bian)成了"教唆犯"、"诡计多(duo)端(duan)"和"愚味无知"。